解码单一福利品采购开拓五一赠礼新攻略

      五一黄金周即将来临，多数餐饮业、娱乐场所在此时会迎来客流量激增的状况，对不少商家来说无疑是个不容错过能狠转一笔的机会。如今礼品市场上的产品越发趋向多元化，而福利品却一如既往的单一，购物卡、礼券等已经满足不了员工对福利品的需求。作为方案制定者、采购者，您有何独到见解，又会如何挑选适当的福利品？

      在深圳礼品小编看来，员工长期身处工资待遇差别较大且常年不设福利发放的企业，心中多少会有些不舒服，此时，员工眼里就只有数字概念的工资，会把个人价值及地位看得尤其重要，因为个人价值与地位与薪水数额是直接挂钩的；一旦公司因为什么状况突然将员工的薪水拉低或内部之间出现什么严重的矛盾必然会导致员工之间、员工与上级之间的不满。一个内部存在不和谐，没有凝聚力的团队更别谈团队合作了。

中国有句老话叫“礼轻情义重”，礼品的价值往往是不能用精准的数字区衡量的，但却能让企业与员工之间的关系越拉越紧，一个拥有人情味、文化底蕴浓厚的企业往往更能留住人才，让企业领导能与下属打成一片，使员工更有归属感、更能激发员工的积极性，也更能凝聚企业不同阶层的员工。

       企业在采购福利品时市场会陷入一误区，认为公司为员工赠送礼品那是对员工的恩赐，因此时常会挑选一些自己觉得好而员工未必觉得好的福利品来赠送给员工。这样一来，不仅埋没了福利品的功能性，还常常是致使员工将福利品束之高阁的原因之一；

      在生产电器的企业，会在过节时将公司自产的产品送给员工，不仅减少在外采购时产生成本费用，还为公司自身做了宣传。有企业为员工组织节假旅游活动作为公司福利，还有企业为员工准备定制礼品，切实的满足了功能性与品牌推广的需求。